Publicaties

  - Arbeidsrecht aansprakelijkheid   - Oud, maar nog niet uitgeteld   - Wat mag niet worden gevraagd of verzwegen tijdens een
    sollicitatiegesprek   - Rechter kan naast ontbindingsvergoeding ook schade-
    vergoeding toekennen   - Ook opzegging door een werknemer kan onredelijk zijn   - Misbruik van bevoegdheid maakt ontslag tijdens proeftijd
    ongeldig   - Een `gewichtige` reden voor ontslag   - Ontslag op staande voet is méér dan een momentopname
  - Repeterende arbeidsovereenkomsten   - Ontbindingsverzoek na opzegging arbeidsovereenkomst   - Wederindiensttredingsvoorwaarde   - Ontbindingsbeschikking blijft van kracht bij einde
    arbeidsovereenkomst vóór de ontbindingsdatum   - Rechters verdeeld over kantonrechtersformule   - Wilsverklaring werknemer vereist   - Rechter mild voor werknemer   - Wees op uw hoede bij voortzetting tijdelijk dienstverband   - Anciënniteit en beloning   - Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten tellen mee bij
    doorstart   - Aanstelling en ontslag